สรรหาบุคลากรจากสมุย
ยิ่งใหญ่ที่สุดกลุ่มผู้มีศักยภาพในการทำงาน

การเปลี่ยนพนักงานหนึ่งคนมีค่าใช้จ่ายสูงถึงสองเท่าของอัตราค่าจ้าง และกว่า 70% ของมูลค่าดังกล่าวสูญเสียไปกับผลิตภาพที่ลดลง ทั้งจากช่วงเวลาหลายสัปดาห์ที่พนักงานใหม่ต้องใช้ในการเรียนรู้งาน ความผิดพลาดที่เกิดขึ้น และการที่ทีมต้องทำงานชดเชยส่วนที่ขาดหายไป ยิ่งในงานที่ต้องพบปะลูกค้าอย่างธุรกิจค้าปลีกและงานบริการ ซึ่งพนักงานระดับปฏิบัติการเกือบ 6 ใน 10 คนลาออกทุกปี คุณก็ต้องจ่ายต้นทุนเหล่านี้ซ้ำแล้วซ้ำเล่า

และหากเป็นบนเกาะ ข้อจำกัดก็จะยิ่งมีมากขึ้นไปอีก แรงงานในสมุยมีการเคลื่อนย้ายอยู่ตลอดเวลา แต่เครื่องมือที่พัฒนาขึ้นเพื่อการสรรหาบุคลากรกลับถูกออกแบบมาเพื่อสำนักงานในกรุงเทพฯ และตำแหน่งงานในองค์กรใหญ่ ไม่ใช่สำหรับธุรกิจที่ขับเคลื่อนเกาะแห่งนี้อย่างแท้จริง ไม่มีบอร์ดประกาศงานที่เป็นระบบ ไม่มีบริษัทจัดหางานที่สนใจตำแหน่งงานที่คุณกำลังเปิดรับ มีเพียงการโพสต์บน Facebook และการบอกต่อแบบปากต่อปากเท่านั้น

เราจึงสร้างระบบนี้ขึ้นมา เพื่อที่นี่โดยเฉพาะ โพสต์เพียงครั้งเดียว ก็สามารถเข้าถึงผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามต้องการและพร้อมเริ่มงานทันที คนทำงานจริงที่กำลังมองหางานอยู่ตอนนี้บนสมุย ไม่ต้องคอยโพสต์ซ้ำ ๆ อย่างไร้จุดหมาย ไม่ต้องเสียค่าคอมมิชชันจากทุกฐานเงินเดือน และไม่มีความเสี่ยง